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在我们榆化公司有许多已经事情了二三十年的老员工，，，，，，，他们身上继续了老一辈榆化人“艰辛斗争、守责贡献”等名贵的“榆化精神”，，，，，，，他们用通俗的身影在一样平常事情中谱写了最感人的“榆化故事”。。。。。。。从某种意义上说，，，，，，，他们都是对榆化公司有着真情绪、大支付和孝顺的人，，，，，，，是榆化公司最忠实的守护人，，，，，，，是榆化公司最可爱的人！
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现在，，，，，，，随着公司的高度生长，，，，，，，对员工素质和专业知识的要求也越来越高，，，，，，，为此，，，，，，，公司一连投入大宗的人力、物力和财力增强对员工的培训教育。。。。。。。但这关于文化水平普遍不高的老员工们来说无疑是一个重大的挑战，，，，，，，有时我们经常听到他们说：“嘿呀，，，，，，，上学时也没有这么起劲过。。。。。。。”是�。。。。。。。∩涎彼且裁挥姓饷雌鹁⒐�，，，，，，，可是现在，，，，，，，他们每一小我私家都在很是起劲的学习（他们看书和做条记时专注而认真的样子让人赞美），，，，，，，他们拼尽全力想跟上公司的生长程序。。。。。。。由于，，，，，，，他们知道只有在榆化才华实现自己的人生价值，，，，，，，再退一步说，，，，，，，他们已经在榆化斗争了二三十年，，，，，，，并且在榆化的这几十年是他们一生中最名贵的青春年华，，，，，，，他们一直要坚守在这里！
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以是，，，，，，，我们（新员工）可能只是比他们年轻点儿，，，，，，，比他们记得工具快一点儿或者考试效果好点儿，，，，，，，但请我们万万不要因此而生出一些莫名的优越感来。。。。。。。并且我们必需明确，，，，，，，每当生产现场有大型磨练使命时，，，，，，，是他们冲在了最前面得以包管了磨练使命的顺遂完成；；；；；；；；每当生产现场有紧迫情形爆发时，，，，，，，是他们用几十年的履历为我们撑起了牢靠的“清静伞”；；；；；；；；每当生产历程中有装备爆发故障时，，，，，，，是他们用过硬的手艺实时消除装备故障包管了生产的清静稳固运行……以是，，，，，，，我们要对他们致以高尚的敬意，，，，，，，真诚谢谢他们的支付换来今日榆化的昌盛生长，，，，，，，同时我们要向他们虚心学习，，，，，，，只有这样，，，，，，，我们日后才会生长为他们，，，，，，，才会成为一名真正的榆化人。。。。。。。
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现在，，，，，，，918.com·(中国区)官方网站榆化公司风风雨雨走过了五十个年头，，，，，，，五十年来，，，，，，，榆化实现了由昔时的一个小化肥厂到现在的现代化大型化工企业的华美蜕变，，，，，，，成为了太行山深处生长起来的一颗耀眼的工业明珠。。。。。。。我们虽然不会遗忘，，，，，，，这所有的成绩和声誉都是几代榆化人用他们的青春和汗水斗争出来的、是几代榆化人用他们的心血和智慧创立出来的、是几代榆化人用他们特殊的气概气派和胆略奋力争取得来的。。。。。。。现在，，，，，，，大部分榆化的涤讪人和先驱者已经悄然老去，，，，，，，脱离了他们曾用一生斗争和守护过的榆化，，，，，，，但他们留下来的“榆化精神”将会永远的传承下去，，，，，，，保存于现在已经有着二三十年工龄的老员工中，，，，，，，也将传承于刚入职没多久和未来要进入榆化事情的员工中。。。。。。。
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